Der Wahlkampfleiter spielt eine zentrale Rolle beim Wahlkampf von politischen Parteien und Kandidaten. Doch was steckt konkret hinter der Stellenbezeichnung? Das verraten wir Ihnen in diesem Artikel. Dazu gehen wir auf die Aufgaben eines Wahlkampfmanagers ein, erläutern die Anforderungen an Bewerber und verraten mögliche Gehälter in dieser Position.
Übersicht
Ein Wahlkampfleiter bzw. Wahlkampfmanager ist für die Leitung des Wahlkampfes zuständig. Das bedeutet, er plant die Wahlkampagne und sorgt für deren Umsetzung.
Wahlkampfmanager werden sowohl auf der kommunal- als auch landes- und bundespolitischen Ebene eingesetzt. Sie können ganze Parteien bei der Wahl unterstützen oder auch nur einzelne Kandidaten (insbesondere die Spitzenkandidaten).
Die Anforderungen an die Mitarbeiter sind anspruchsvoll. In den meisten Stellenanzeigen werden folgende Eigenschaften und Fähigkeiten gefordert:
- tiefgehendes Wissen über politische Prozesse
- Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement
- politische Nähe zu Partei und Kandidaten
- diverse Soft Skills, z. B. Organisationstalent, Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit
- bei Kommunalpolitik: Wissen über die lokalen Gegebenheiten hinsichtlich Politik, Gesellschaft und Wirtschaftlich
Aufgaben als Wahlkampfmanager
- Planung des Wahlkampfes
- Steuerung der Umsetzung, z. B. Ressourcenmanagement, Reporting
- interne und externe Kommunikation
- organisatorische Tätigkeiten, etwa Terminvereinbarungen für Wahlkampfauftritte
Gehalt als Wahlkampfmanager
~ 40.000 € bis 80.000 € p. a.
Abhängig von:
- Arbeitgeber/Partei
- politischer Ebene (Kommunal-, Landes- oder Bundespolitik)
Was ist ein Wahlkampfleiter?
Ein Wahlkampfleiter bzw. Wahlkampfmanager ist für die Leitung des Wahlkampfes zuständig. Das bedeutet, er plant die Wahlkampagne und sorgt für deren Umsetzung.
Wahlkampfmanager werden sowohl auf der kommunal- als auch landes- und bundespolitischen Ebene eingesetzt. Sie können ganze Parteien bei der Wahl unterstützen oder auch nur einzelne Kandidaten (insbesondere die Spitzenkandidaten).
Welche Aufgaben hat ein Wahlkampfmanager?
Wie bereits erwähnt, ist der Wahlkampfleiter für die Planung und Durchführung einer Wahlkampfkampagne zuständig. Entsprechend umfasst sein Tätigkeitsfeld strategische sowie operative Aufgaben.
Unter anderem ist der Wahlkampfmanager dafür zuständig, einen Plan für den Wahlkampf zu erstellen, Ressourcen zu managen und Auftritte von Politikern vorzubereiten.
Damit Sie eine bessere Übersicht zu den Aufgaben bekommen, möchten wir Ihnen an der Stelle einige Tätigkeiten näher erläutern:
Wahlkampfplanung
Der Wahlkampfmanager ist für die strategische Planung des Wahlkampfes verantwortlich. Ebenso plant er die Umsetzung der Strategie auf operativer Ebene und führt hierzu die Ressourcensteuerung durch. Er setzt die Arbeitszeit der Wahlkampfhelfer, Geld und weitere Ressourcen so ein, dass Ziele der Wahlkampfkampagne nach Möglichkeit erfüllt werden. Die Arbeit eines Wahlkampfleiters ist somit ähnlich zu der eines Projektmanagers.
Organisatorische Aufgaben
Neben der Steuerung von Ressourcen ist der Wahlkampfmanager mit weiteren organisatorischen Tätigkeiten betraut. Etwa stimmt er Wahlkampfauftritte von Spitzenkandidaten ab und bereitet diese vor. Auch für die Organisation weiterer Termine im Rahmen des Wahlkampfes ist in aller Regel der Wahlkampfleiter zuständig. Darüber hinaus hält er den Zeitplan der Kampagne im Auge und koordiniert das Wahlkampfteam entsprechend.
Kommunikations-Schnittstelle
Der Wahlkampfmanager ist üblicherweise die Schnittstelle zwischen den Kandidierenden und dem Wahlkampfteam. Einerseits leitet er Anforderungen und Feedback der Kandidierenden an die Wahlkampfmitarbeiter und -helfer weiter. Zum anderen berichtet er den aktuellen Stand des Wahlkampfes und Informationen vom Wahlkampfteam an die Politiker. Darüber hinaus ist der Wahlkampfleiter erster Ansprechpartner nach außen für alles, was den Wahlkampf betrifft.
Welche Anforderungen muss man als Wahlkampfleiter erfüllen?
Wahlkampfmanager ist kein Ausbildungsberuf. Auch gibt es kein Studium, was man zwingend für diese Position abschließen muss. Dennoch gibt es einige Anforderungen, welche Mitarbeiter für diese Position erfüllen sollten.
So sind ein Ausbildungsabschluss oder ein Hochschulabschluss zwar nicht zwingend notwendig, werden aber von nahezu allen Arbeitgebern gefordert. Hier sind etwa ein Abschluss mit Fokus auf Projektmanagement und/oder Politikwissenschaften von Vorteil.
Schließlich werden von Wahlkampfmanagern tiefgehende Kenntnisse zu politischen Prozessen gefordert. Insbesondere in der Kommunalpolitik sollten Bewerber zudem Wissen über die lokalen Gegebenheiten hinsichtlich Politik, Gesellschaft und Wirtschaftlich mitbringen.
Ein Wahlkampfleiter koordiniert den Wahlkampf. Theoretisches Wissen zum (agilen) Projektmanagement sowie Praxiserfahrung in diesem Bereich werden deshalb auch in vielen Stellenausschreibungen vorausgesetzt.
Häufig sollen Sie außerdem eine gewisse politische Nähe zur politischen Partei und den Kandidierenden mitbringen. Schließlich müssen Sie deren Ansichten und Argumente im Wahlkampf verbreiten. In einigen Fällen kann sogar eine Parteimitgliedschaft vorausgesetzt werden.
Als Wahlkampfmanager sind darüber hinaus folgende Soft Skills von Vorteil:
- Zielgerichtetes Denken und Handeln
- Eigenständigkeit
- Organisationstalent
- Stressresistenz
- Führungskompetenz
- Kommunikationsfähigkeit
- Offenes, selbstbewusstes Auftreten
Zielgerichtetes Denken und Handeln
Wie Sie bereits erfahren haben, ist Wahlkampfleiter mit der strategischen Planung betraut. Diese macht einen großen Teil der Arbeit vor der eigentlichen Wahlkampfphase aus. Dabei müssen die Schritte so geplant werden, dass sie die Ziele der politischen Akteure, etwa ein gutes Ergebnis bei der Wahl, erreicht werden. Ein zielgerichtetes Denken bei der Konzeption, aber auch ein entsprechendes Handeln bei der Umsetzung ist daher unabdingbar.
Organisationstalent
Besonders in der heißen Phase des Wahlkampfs gilt es einen kühlen Kopf zu bewahren. Neben Stressresistenz müssen Sie daher ein gutes Organisationstalent mitbringen. Sie sind schließlich dafür verantwortlich Wahlkampfauftritte, Interviews und ähnliche Veranstaltungen zu organisieren. Häufig sind Sie dabei nicht Ansprechpartner für nur einen Kandidaten, sondern mehrere politische Akteure aus einer Partei.
Führungskompetenz
Ein Wahlkampfmanager ist damit betraut, die Wahlkampfmitarbeiter und freiwilligen Helfern zu leiten. Entsprechende Kompetenzen bei der Mitarbeiterführung sind daher häufig Anforderung n die Bewerber. In diesen Soft Skill zahlen vielzählige weitere Kompetenzen ein. Dazu gehören etwa ein vorbildhaftes Auftreten, die Fähigkeit zu inspirieren und motivieren oder die richtige Kommunikation.
Kommunikationsfähigkeit
“Communication ist key” gilt heute in immer mehr Berufsfeldern. Auch beim Wahlkampfleiter ist Kommunikation zentraler Bestandteil des beruflichen Alltags. In dieser Position kommunizieren Sie tagtäglich mit zahlreichen Zielgruppen vom Wahlkampfmitarbeiter über den politischen Kandidaten bis hin zum Pressereporter. Dabei müssen Sie stets wissen, welche Informationen relevant für die jeweilige Zielgruppe sind, wie Sie die Personen mit Ihren Worten erreichen und wann Sie jeweils die Information zu kommunizieren haben.
Wie hoch ist das Gehalt eines Wahlkampfmanagers?
Das Gehalt eines Wahlkampfmanagers liegt üblicherweise im Bereich von 40.000 € bis 80.000 € brutto pro Jahr, wobei es Abweichungen nach oben und unten geben kann.
Dies recht große Spanne lässt sich einfach erklären: Wie sie erfahren haben, werden Wahlkampfleiter auf unterschiedlichen politischen Ebenen eingesetzt. Auf der Bundesebene sind die Verantwortung und die Anforderungen an Mitarbeiter jedoch deutlich höher als etwa auf kommunaler Ebene. Dies wird entsprechend vergütet.
Darüber hinaus gibt es noch weitere Faktoren, welche die Bezahlung im Job beeinflussen. Dazu gehören etwa der Arbeitsort und der Arbeitgeber. So kann es für eine nahezu identische Stelle bei verschiedenen Parteien unter Umständen zu erheblichen Gehaltsunterschieden kommen.
Aktuelle Jobs Wahlkampfmanager
Hier finden Sie aktuelle Stellenanzeigen für persönliche Referenten in der Politik, die auf unserer Seite veröffentlicht wurden:
Es gibt momentan keine freien Stellen.
Fazit – Berufsbild Wahlkampfleiter / Wahlkampfmanager
Ein Wahlkampfleiter übernimmt mit der Planung und Koordination eines Wahlkampfs eine wichtige Rolle für politische Parteien und Politiker. Die anspruchsvolle Position bringt vielzählige Tätigkeiten mit sich. Welche das genau sind, haben wir Ihnen im Artikel gezeigt. Auch haben wir erklärt, welche Anforderungen an die Bewerber gestellt werden und wie hoch das Gehalt ausfällt. Außerdem haben wir aktuelle Jobs in dieser Position von unserer Seite aufgelistet.
Wir hoffen, dass wir Ihnen damit weiterhelfen konnten!
Newsletter
Keine Stellenangebote mehr verpassen mit unserem Newsletter.
Alle 14 Tage. Jederzeit kündbar. Keine Werbung.